[ 教育研修 ]

新入社員研修

実務研修

階層別研修

研修制度の概略図

[ 福利厚生 ]

財政形成

寮・社宅

マイホーム取得

福利厚生パッケージサービス

クラブ活動

教育研修

日本工営では、従業員すべてが活き活きと自らの個性を伸ばしその能力を発揮し、 働くことに喜びを感ずる就業環境を創り上げることを経営の基本にしています。
人も企業もともに躍動する人材育成が教育研修の理念です。

■　新入社員研修

内定者通知教育

ビジネス基礎能力講座・Eラーニング（PCスキル・ビジネス基礎能力等）

新入社員集合研修

入社後2週間基礎教育および専門教育

職場内研修(OJT)

各新入社員に研修担当・責任者をおき、指導・助言のもとで業務習得

フォローアップ研修

コミュニケーショントレーニングや、OJTの振り返り

<人事・総務部より一言>

=新入社員研修を振り返って=
社会人となって、新入社員の皆さんは、いろいろ戸惑いながら一生懸命に研修に取り組んでいます。特に研修前と研修後を比較すると、発表される意見 いい意味で生意気（？）になって、大変参考になりました。自発的に 研修に取り組む新入社員の姿がとても印象的でした。

■　実務研修

技術士セミナー、技術講演会など資格取得支援から技術力のレベルアップ を図るための各種セミナーまで多くの研修を実施しています。

■　階層別研修

資格昇格研修、新任課長研修、新任部長研修など資格昇格時や役職就任時にヒューマンスキル向上およびマネジメント向上にかかわる研修を実施しています。
そのほか公的資格取得の奨励金支給制度や自己啓発支援を行っています。

■　研修制度の概略図

福利厚生

日本工営では、職場環境の充実に加えオフタイムでもより快適な生活を 送れるように、様々な福利厚生制度や施設を用意しています。

■　財産形成

奨励金が支給される「財形貯蓄制度」や、自社株式を保有するための「持株会制度」があります。

■　寮・社宅

独身寮完備のほか社宅を備えて、社員の住居確保の支援を行っています。

■　マイホーム取得

住宅購入に関する借入金の利子を補給する「利子補給制度」や通常より 低利で住宅資金を融資する銀行と提携するなど、社員のマイホーム取得を 支援しています。

■　福利厚生パッケージサービス

スポーツ施設やレジャー施設、宿泊施設、飲食店、各種スクール等、 国内外の幅広い施設やサービスを、会員優待価格でご利用できる制度を導入しています。

• [サービス例]
• 全国約5,200の宿泊施設の会員優待サービス
• 全国約20,000店の飲食店等での会員優待サービス
• 資格取得講座、語学教育講座の受講料補助または割引
• 育児補助クーポン制度/介護補助金サービス

■　クラブ活動

野球、サッカー、テニス、水泳、囲碁、華道、茶道などの各種クラブがあり、 部員による自主的な活動が行われています。